VSBfonds vindt het belangrijk dat de selectiecommissies evenwichtig en gevarieerd worden samengesteld. Voor de nieuwe ronde 2021 geldt steeds meer dat wij onderstaande zaken van grote waarde vinden.
In maart vinden de selectiegesprekken op jullie instellingen plaats. Voor de studenten die een aanvraag hebben ingediend is zo'n gesprek vaak spannend.
Wij vinden het belangrijk dat iedere student zich gehoord en serieus genomen voelt. Dat er ruimte is voor de persoonlijke situatie van een student. De bedoeling van het gesprek is in informele sfeer te praten over de aanvraag van de kandidaat. Belangrijk is dat de student zich op zijn of haar gemak voelt zodat de vragen van de commissie zo goed mogelijk beantwoord kunnen worden. Daarbij is ook de samenstelling van de selectiecommissie van belang. Let daarom bij het samenstellen van de commissie naast inhoudelijke kennis en expertise, op een gevarieerde samenstelling:
Wij begrijpen dat het soms lastig is commissieleden te vinden die zich beschikbaar kunnen stellen voor de selectiegesprekken en de voorbereiding daarop. Tegelijkertijd weten we dat er veel leden zijn die al jarenlang met veel plezier en toewijding de gesprekken voeren. Daarentegen is VSBfonds van mening dat het goed is om regelmatig wisselingen te laten plaatsvinden: voor een gevarieerde en enthousiaste commissie met een open blik.
Om bovenstaande daadwerkelijk te realiseren neemt VSBfonds twee adviezen over van de Adviescommissies: